異動2日目で主任におかしい奴だとバレた獅子唐。
そりゃそうだな。。。
にしても早過ぎるだろwww
そんな報告を小山部長に聞いて、
俺は獅子唐の異動先の主任にちょっと同情した。
しかし、今度の主任は獅子唐よりも年上の超ベテラン主任。
俺とはキャリアが違う。
俺は獅子唐と5年弱一緒に働いて、結局彼を変えることは出来なかった。
獅子唐は、まず俺が一回り以上年下だったこともやりにくい要因だったと思う。
彼にとっては俺など所詮クソガキ。
社歴も年齢も経験も獅子唐の方が上なのは事実。
獅子唐は年下の後輩が自分の上司になり、
素直に言うことを聞くことが出来なかった。
俺は初めは少し気を使って言葉を選んだり、
言い方を考えてはいたが、獅子唐のダメさが解ってからは、
とにかく言いたい放題言わせてもらっていた。
後輩だろうが、年下だろうが、獅子唐の上司であるなら、
それは言わなければいけないと思っていたし、
俺にはその方法しか残されていなかった。
だから、余計獅子唐にはストレスがかかっていたのかも知れない。
(いや、ストレスなど感じるような機能を持っていないと思うがwww)
その点では、異動先の上司は獅子唐にはストレスが少ない上司と言えるし、
色々な社員を見てきた方だと思うので、獅子唐を更生させてくれるであろう。
さすがに獅子唐のダメさを見抜くのも早かったしwww
ダメと思ってから俺は注意をし続けることしか出来なかったが、
経験豊富なベテラン社員であれば、他の引き出しがある。
異動先の方々には気の毒ではあったが、
やはり獅子唐を異動させて良かったなと少し思った。
つづく。