「…わかったよ。」
部長は、渋々納得した。
当たり前だろ！
本当にこの部長は調子がよく、
そして社員個人を見ないのである。
それが上司というものなのだろうが、
会社に損害を与える可能性の芽を、気づいていながら摘まないあたり、
うちの会社の今後が思いやられるwww
何とか獅子唐の1人事業所配属を阻止出来た俺は、
ホっと一安心した。
が、
次は引き継ぎである。
獅子唐の受け持つ仕事は、
獅子唐が何十年とかけて独自に作り上げたシステムだった。
それも、クソみたいなシステムwww
その殆どが獅子唐の冴えないカンと経験値で構成されていた為、
何から手をつけて良いものか迷ってしまう。
獅子唐の仕事場は基本的に獅子唐しか足を踏み入れなかったが、
獅子唐の移動話が出た頃から、俺は獅子唐をその仕事から外した。
利用者と数回打ち合わせをし、
本来の仕事内容を確認する。
へ？？
簡単すぎるwww
仕事内容を知れば知るほど、獅子唐の無能さが露呈して行った。
簡単に言うと、
俺が10分で片付けられる仕事を、
獅子唐は1時間かけて行っていたことになる。
こんな仕事内容を、今まで「自分しか出来ない仕事だ」と言っていたかと思うと、
呆れて物が言えなくなる。。。
俺は獅子唐の請け負っていた10年分の仕事を
2週間かけてシステム化した。
10年分の仕事をシステム化するのが
2週間で完了してしまうところにご注目頂きたい（笑）
システム化にあたり、気をつけなければいけない点はただ一つ、
仕事場で変更があったことを、データ上でも変更することだった。
ただそれだけ。
しかし、これも獅子唐には難しいことだった。
この後、俺は獅子唐の頭の悪さに頭を抱えることになるのである。
つづく