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人事は、青道の前職の
『仕事場に辿り着けなかった』
発言を受けての採用。
本当のレジェンドはうちの会社なんじゃね？
と思い始めた俺ww
もしかしたら、配属された事業所に辿り着けないことだって
あるかも知れないのに…。
その辺を、青道の採用には何の関係もない江民さんに
突っ込ませて頂いたところ、人事は、青道が測量技師の前にやっていた、
同業他社での経験を優先したと言っていた。
仕事場に辿り着けなかった件は、極度の方向音痴なんだな。
程度の解釈だったらしい。
事業所の建物は動かないから一度来れれば大丈夫でしょう。
とのことだった(笑)
まぁ確かにwwww
俺が面接官ならおそらく、否、絶対に採用はしないだろう。
何故なら、
「辿り着けなかったのが一度ではなく、毎回だった」こと。
そこに青道の問題点があるのだと思う。
働いている間中、“何ら改善策を講じていないこと”に引っかかるのだ。
しかし、青道は採用された。
うちの人事の人を見る目のなさは酷いモンである。
そんな青道の面接でのやり取りを江民さんから聞き、
初日にシューズカバーを被ってしまったことも頷けてしまうのである。
（ものまねby新妻かよこさん
）
つづく。
新妻さんはもっと評価されるべき(笑)
勝てる気がしませんww
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