目標設定

昨晩は取引先の社長さんと飲みに行きました。

その中で、「面白いな」と思える話を聞かせてもらえました。

目標の設定について。

例えば、３年後に売上を年間１億にしたいと目標設定する。

達成すべく、血のにじむような努力をする。

３年後、１億前後までの売り上げに達する。

社長以下、社員は、目標達成できた！と喜ぶ。

じゃあ同じ会社が、例えば、３年後に年間３億にしたいと

目標設定する。明らかに高すぎる数字。

達成すべく恐ろしいほどの努力をする。

３年後、やはり目標が高すぎて・・・

２億しか到達しない。

社長以下、目標達成できなかったと気を引き締める。

・・・

ホントに単純な数字の比較で採算性は別にはなるが、

どっちがいいか。

結果的に、２億の方がいい。

要するに、絶対的にやりとげる覚悟があって、目標を

設定するなら高ければ高い方がいいということ。

（覚悟がなければ只の皮算用でしかないが・・）

話が盛り上がりすぎて、飲みすぎました。

アタマがイタイです。。。