うちの会社
はまだまだ小さい会社だから、
社長の私も現場で働いているわけですね。
んで、才能のある人材を見つけたりもするわけですが、
引き抜いちゃったりもするわけですよ。
某大手広告代理店さんの案件で知り合ったT君は
資格の取得や、将来へのモチベーション等
正社員として入って欲しいと思うに足る人物だったわけですね。
零細企業が正社員を採用することの
リスクの大きさとかって、経営してみて初めて分かったことだけれども、
毎月の給料を保証することって結構大変なこと。。。
だから、それなりのスキルを持った人材でないと
雇うことって難しいですね。
ま、頑張ってもらいたいもんです。
190センチの身長は伊達じゃない!!
あ、そこだけで採用したってわけじゃないからねw
社長の私も現場で働いているわけですね。
んで、才能のある人材を見つけたりもするわけですが、
引き抜いちゃったりもするわけですよ。
某大手広告代理店さんの案件で知り合ったT君は
資格の取得や、将来へのモチベーション等
正社員として入って欲しいと思うに足る人物だったわけですね。
零細企業が正社員を採用することの
リスクの大きさとかって、経営してみて初めて分かったことだけれども、
毎月の給料を保証することって結構大変なこと。。。
だから、それなりのスキルを持った人材でないと
雇うことって難しいですね。
ま、頑張ってもらいたいもんです。
190センチの身長は伊達じゃない!!
あ、そこだけで採用したってわけじゃないからねw