リーダーの役割はなんでしょう か？
そう考えたこと、ありませんか？
メンバーのモチベーションを与える。
みんなの合意を得てチームをまとめる。
結果に責任をとる。
人によってリーダーの役割に関する考え方も違ってくるでしょう。
そして、リーダーの役割は「これだ！」のように、一つだけではなく、
状況、タスクなどいよって変わるものだと思います。
そのなか、私が思うリーダーのもっとも重要な役割は、
決断することです。
決断がなければ、ものごとは絶対進みません。
「これでいく」がなければ、状況は止まったままです。
先、「結果に責任をとる。」と書きましたが、決断した人は責任をとるのが当然です。
だからリーダーを選ぶとき、もっとも重要な要素は「決断力」です。
まず決断力のある人を見つけましょう。
モチベーションを与える、チームをまとめるなど、他の役割もできるならもちろん素晴らしいですが、できなければその役割を担えるメンバーを見つければよいです。
このようにチームを補完して、一つのタスク、任務、目標へ向かわせます。
でも、まずは決める人がいなければ、なにも進まないのを忘れないようにしましょう。