先週、訓練校から教えてもらって、
すぐに書類審査してもらい、
面接決まって、
翌朝には内定もらいました
怒涛の１週間だった…
某、国の機関のメディア部門みたいなところで、映像編集とかもろもろのお手伝い。
でも、来年から扶養に入りたいので勤務形態は「パート」を選びました。
「パート」なめてました。
＝主婦業がメインの女性が、空いている時間にする仕事
みたいに軽く考えてたら…（偏見）
＜パートの定義＞
１）週就業時間が35時間未満の労働者
２）1日の所定労働時間、又は1週の所定労働日数が当該事業所の一般労働者よりも短い従業員
３）1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の労働時間に
比べて短い労働者
要は、労働時間がそこにいるほかの人より短いだけ！
ってことなんですねー
で、面接がもう緊張！！！
面接官は６人。
L字に座ってて囲まれて、
しかも、やっぱりみなさん賢そう（イメージ）で…
まずは、自分の今までの職歴を説明し…
質問タイム。
「これから、〇〇という事業を一から立ち上げますが、それに携わることに違和感ありませんか？」
「５～６人のチームでやってもらいますが、misaさんはその中でどんな役割を担ってもらえますか？」
「上司が年下の場合、そして初めてのことなので指示が明確ではないかもしれません。
それで困ったとき、どう対処しますか？」
もう、目が泳ぎまくったけど、何とか切り抜けました。
そのあとは、
「子供さんは？」
「今後子供さんの予定は？」
「子供さんができても働きたいですか？」
「旦那さんの転勤の予定は？」
「旦那さんの会社の本社は？転勤エリアはどのあたりですか？」
などなど個人的な質問も…
子供のことって、こんな公的なところで聞くんだー！！！
とびっくり。まあでも、雇う側は当然気になる部分だと思います。
育児休暇取得実績と、利用可能託児施設「あり」
だったから、そういう意味で聞かれたのかも。
帰りに、敷地内で保育園児たちがたくさん遊んでました。
マックス５年までの勤務だけど、
特殊な業務なので長く勤めてほしいみたい。
期待を裏切ったらごめんなさい…
結局、いろいろ聞かれて３０分くらいの面接で終了。
１１月からお仕事です。
でも、最近は新しい仕事にわくわくするというよりは、
去年の挫折と、今年の職場環境の悪さから
いまは「恐怖」！！！
うまく溶け込めますようにー