先日上司に「こんな決算月に休むなんて！」とブツブツ言われ、
「きちんと責任とってね！」と捨てセリフを残されたけど、・・・・・・・ま、一応
休みを取れるようだから、そんなことを言われながらもありがたいと思ってたんです。
そして今日、仕事の予定を確認しようと、パソコンで共有で見れる月間スケジュールを
見たら・・・・・・・
え？
９月３０日に、私の上司である課長の年休のマークが(￣□￣;)!!
あんたも休むん？？？
え～？？？
私にさんざん言っておきながら自分も休むって、ど～なん？？？
マッキーに報告すると、ビックリしてたけど、
「でも、これで休みやすくなったじゃないですか～。」って。
ふむふむ、たしかに・・・・・・・・。
それはそれで、まあよかったんです。
で、１０月を見たら、なんと、私のＴＥＡＭＨの１０月２６日と２７日は
大事な会議の予定が入ってる！
これは取りまとめが我が社だから、こちらの都合で日にちが決められるはず。
私はぐんちゃんからお知らせがあったその日に〇を付けたから、
私の方が早かったはず。
なのに、それを確認せずに、スケジュールをボスと課長ともう一人の担当者で
決めたらしい。
会場の都合や相手先の都合もあるから、最悪２６日と２７日しか日にちが設定できな
かったかもしれない。
「〇〇さん、この日に休み入れてるけど、どうしても予定があって休みあげられないから
日にち変えてもらえる？」
それなら私も納得してあきらめた。
エントリーもせずに済んだ。
チケの支払いはもうカード決済だし、私が当選したから、外れたウナギがいるってことで。
一緒に約束してたチングにも申し訳ないしo(；△；)o
公演に行くのは泣く泣くあきらめたとしても、
チケット代や、一緒に予定してたチングに迷惑をかけること、
ホテルの予約も・・・・・・・
この損害賠償を請求しないと気持ちがおさまらない。
私の予定を確認せずに日にちを決めたことは明らかってわかってるんだもん。
ネットで調べると、雇い主は雇用者が休みたいときに年休が取れるように
努力をしないといけないと書いてある。
上司がそこを確認してくれれば、日にちをほかにずらせたはずだし、
最悪この日になったとしても、私がエントリーしなければ、
私じゃないウナギがチケットを手にすることができた。
もう、許せない～＼(*｀∧´)／
で、この日はずいぶん前から休みとるって丸を付けてたことや、
この日しかダメなら早く言ってくれればチケット取らなかったこととか、
いや、だいたい休みを確認せずに予定を入れるっておかしいんじゃないか、
それならこんなスケジュールをみんなで共有してる意味ないじゃないか、
ボスにわ～ヽ(`Д´)ノと文句言ったけど、
「あ～ほんとだ、重なってるね～。」で終わり・・・・・・・・
この人たちに言っても無駄だ・・・・・と思って、関係ないけど相棒君にさんざん文句と
損害賠償を求めてもいい？って言うと、
「僕が代わりにやりますから、休んでください・・・・」と。
あれ？ なんかいい人( ﾟ ▽ ﾟ ;)
こうなったら、なんとしてでも休み取らなきゃ！
休みもらえなきゃ、もういいです、仕事辞めます！って言ってやろうか。
そう言えたらどんなにいいことかo(；△；)o
でも、意地でも休んでやる！
今日、相棒君の愛妻弁当に、ポークビッツが入っていたそうで・・・・・・
「本人のサイズにあわせたのか～。」
「私はせめてシャウエッセンじゃないと～。」って大笑いしてたけど撤回！
彼に協力してもらうしかなさそうです。
しばらくは奴隷にでもなるか・・・・・・・・
先ほど届きました。
意外と大きい( ﾟ ▽ ﾟ ;)
Ｔポイント使ってお得に買えましたヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ
明日は、まな板で白菜切って、オリーブオイルで豚肉と一緒に炒めなきゃ！