３年前に退職した元同僚と１年ぶりに会いました
離職率が低い職場なので、４０代での退職には周りの人たちも驚いていました
私は年は１０歳ほど離れてるけどプライベートでも仲良くさせてもらっており、仕事後にオンラインでコーチングの勉強をしている話も聞いてたので、事前に個別で退職の話を聞いた時は驚いたけど同時に「やっぱりか」という気持ちもありました
退職されてからも、年に１〜２回会って話をしています
私も同じだけど、今の仕事をしながら次の土台を作るのがなかなか難しい職種
退職してから１年目は、自分が仕事にできることを考えて、フリーランスで仕事を取れる準備をするので終わった
２年目は、少しずつ仕事もできるようになってきたけどまだまだ安定しない
３年目は、フリーランスの仕事は収入の波があり安定しないので、新たに週に３日ほど元々の職種を生かしたパートをしているとのこと
話を聞いていると、不安になる部分もあるけど参考になりました
そして、今コーチングを本格的に仕事にする準備をしているとのことで、コーチングの練習台になってきました
①今困っていること、不安に感じてること
②理想の未来像
③なぜその未来像が理想なのか
④未来像を実現するためにどうすれば良いか
を、順番に聞き出しながらシートにまとめてくれました
私が返答に困っていると質問の仕方を変えたり、補足説明をしたりしてくれるので、自分一人でシートを埋めるよりスムーズに進むし内容も充実していると感じました
その後、質問内容が分かりにくかった部分や、お金を出してコーチングを受ける価値があると感じた部分がどこかなど、練習台になっての感想を伝えました
コーチングってよくみかけるけど具体的にどんなものか知らなかったので、実際に受けることができて興味深かったです
また、実際に今フリーランスで活動している人の話を聞けたことは自分にとって大きなプラスです
