昨日
目標が達成出来ず
新たな目標を考えなきゃ
と言ってたところ
タイムリーに
今日
マネジメントサイクルについてのお話がありました
マネジメントサイクルとは…
計画→実施→チェック→処置→計画…
というよぅに
フィードバックしていき常に目標（ゴール）に到達するために
行動出来ているか評価をしていくことを繰り返す
というのも
今日
１日
接遇研修でした
学ぶべきことは多く
接遇といっても
サービス業
としての病院のあり方
だったり
円滑な職場の人間関係を作る方法だったり
内容は深かった
講師は
永井則子先生で
かなりお話も上手で
サスガ
でございました
自分が
どぅなりたいか
といぅ目標はやはり
大切
その目標到達のためにはいつまでに何をしないといけないのかを考える
これまでも
色んな
ビジネス本に
書かれていた
私は
常になりたい自分になるため色々やってきた
何でもかんでもやりたがりやから
やってきすぎたぐらい
でも全て中途半端な感じ
計画性がなさすぎる
仕事は何のためにするのか？
生活していくため
ワクワク
イキイキ
を感じるため
両方が大切
私は今
ワクワク
イキイキ
がない
自分が何をしているとき
ワクワク
イキイキしているのか
…
これがわからないときは動かないほうが良い
霧のすごい山にいるときむやみやたらに動いてもしょうがない
体力を保持することが何よりも大切
霧が晴れるまで
今は体力をつけなさい
その言葉
10年前に聞きたかったぜ
まぁしかし
今の自分を受け入れるしかないのでこれからどぅしていくか
未来に向かって
前向きに
自分の
ワクワク
イキイキ
を見つけるでありんす
