あっという間の10月です。
今月は息子の2歳の誕生日、保育園の運動会と楽しいイベントが待っています。
息子も家で太鼓の自主練を始めました。
昨年の今頃は息子が誕生以来、一番忙しい時期でした。
まず、奥さんが昨年8月末に今の会社から内定が出て10月から働く事になりました。
この内定が出るまでが長く、ほぼ合否が決まると言われていた筆記試験が7月上旬に終わったのにも関わらず最後の健康診断で引っかかり、8月末まで内定が出ませんで
した。
何の値か忘れましたが異常値が出たとの事。
しかし、お医者さんの診断では授乳中の女性によくある値なので正常、
と言う診断書の内容だったのですが、
会社の方で説明が足りないので精密検査をして詳細説明を付けるようにと指示があり、さらに2回ほど検査を受けました。
うちはドクターが検診結果を丁寧に書いてくれ、何度かやり取りを行い、今に至ります。
育児と家庭の両立に理解があると何かに書いてあった会社なので、他の会社だと更に女性の社会復帰は難しいのかな？とか思ったりします。
虚偽の診断書を書いたりする医者が要るから採用側も神経質なのかもしれません。
授乳中の女性で検診が義務付けられている就職試験を受ける場合は経験豊富なドクターを選んだ方が良いと思います。
そして会社からは、入社後の予定として 10月1日(月)から、某県にある会社の施設に5日間お泊り研修、その後、11月から1ヶ月間、都内で研修予定、との連絡を受けました。
息子は9月末に断乳も終り、育児施設で他の子との交流も図っていましたし、病院にも私と二人で行っても嫌がらなかったので私生活上の心配は無かったのですが、
保育園入園当日から私と二人きりの生活が5日間続く訳です。
しかも、私が送迎をする事になると、保育園に朝7時から預け、夜は早くても18時30分位にはなってしまいます。
いきなりその生活は怖かったので、万が一の際のヘルプをお願いできるか？私の両親にお願いに行く事になりました。(うちの両親は高齢、車も持たないのであまり頼る事は無いのです)
そこで、奥さんの内定報告と引き換えに、私の両親からも報告がありました。
（つづく）