世帯年収500万で年100万貯金めざす節約主婦
子供の事情で専業主婦
夫(アラフォー)と娘(中学生)の3人家族
賃貸住まいです
優秀なパート主婦が1番損してると思うワケ…
私が会社員だった頃、とても優秀なパートさんがいました。
社歴が長くて知識が豊富、そして仕事が丁寧。
さらに、責任感も強くて、いつも謙虚な姿勢。
だから、社員からも頼りにされていて･･･
実は、私も頼りにしていたんですけど、
その方はあるとき、ダメ社員と仕事を組まされることになったんですよね
その社員は、「仕事ができない」っていうより、
極端にやる気がない、責任感がない、なぜか偉そう･･･っていう、
人としてどうなの？っていう社員で。
その社員には、仕事を任せれないから、優秀なパートさんと組むことになったんです
だから、優秀なパートさんは、ストレスが爆増してて
しかも、皆その社員に仕事を頼みたくないから、優秀なパートさんばかりを頼ってて。
給与は社員の方が3倍くらい高かったのに、仕事はパートさんの方が3倍くらいしてるという･･･
なんともおかしな状態になってました
せめて、その優秀なパートさんの時給が、他のパートさんより高かったら良かったけど、
数十円しか違わなかったようで･･･
本当に理不尽だなって思いました
そのパートさん、皆に頼りにされて、やりがいを感じられてたと思うんですけど、
その善意に付け込んでるようで、なんだかな･･･って感じました。
皆さんのブログを読ませていただいても、社員並みの仕事をされてたり、
時給以上の仕事をされてるパートの方が多くて。
優秀なパートさんに頼り過ぎな気がします
人件費は低い、でも仕事は社員並み。
優秀なパートさん、どう考えても損してる
そんなパートさんには、こっそり「いつでも社員になれる券」でも渡してほしいです。
気が向いたら、いつでも社員として契約するからねって。
家庭が落ち着いたら、社員として待ってるよって･･･
いやいや、それよりドーンと退職金の方がいいかな？？
1年働かなくてもいいくらいの退職金を渡してほしい･･･
せめて、そういうプレゼントがないと、キツいなって思います
シンプルな服装でも、アクセサリーがあるとおしゃれ
クライフさんの商品は、1,500円以下のものが多く、お値段以上に見えます
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