いや〜
年度末。
ですねぇ
2度目の育休から復帰して、
まもなく一年が経ちます。
体感的には、
めちゃくちゃ早い
けど、育休中のことは大昔で記憶の彼方なので、
そう考えると長かった…のかな
二人育児しながらの時短ワーママ生活。
GW明け復帰のため、丸一年経ったわけではないですが、
取得した有給休暇は24日！！
毎月2日…と考えると、想像より少ない
とはいえ、丸々1か月分は休んでたんだな
自分の体調不良がゼロなのは褒められるべき
そして計画休も結構含むから、突発的な休みはほぼ復帰の前半だったかな
子どもの体調不良時は旦那と協力して
有給取得日をずらしたりしたし、
お姉に至っては有給取らずに在宅勤務なだけで
乗り越えられたってのもある
4月になったらまた新しく付与されるので、
保有数は40くらいになるから来年度も安泰だな
年間20日以上取得する人は普通にいるので、
24日が特出して多いわけでもないです
時短勤務については、
明るい時間にお迎え行けるから
公園も行きやすいし、
子どもを無駄に急かすこともなくて心は穏やか…
ではあるけど
忙しいときは本当に時間が足りない
残業できないので早出したり、
どうしてもなときは保育時間延長したり、
結構働いたと思います←
が！
所詮は時短勤務なので、
給料もボーナスもがっつり引かれるから
そこは悲しい
やっぱり、
働くモチベーションって、
評価とお金の部分大きいよね
てことで、
新年度は、
ちゃっかりフルタイムに戻します！
というか、2週間ほど前から既に変更してます笑
フレックスで朝早めに業務スタート、
終業時間は今と同じで早めの上がり。
出社の日は勤務時間短くなるけど
月に4回なら何とかなるかな
ミソなのは、
勤務体系は時短のままにしておくこと。
これは先輩ワーママに教わった！
時短のままでもフルタイム働けば、
給料は引かれません
状況変わってフルタイム厳しくなったら、
またフレックスの時間を戻すだけ
本当ありがたい職場です
夏になったら、
待ちに待った弟の幼稚園転園！
送迎が1か所になる！
しかもバス通園！
ということで、負担がかなり減ります
それを見越したフルタイム転向なので、
1学期のうちは忙しくなると思いますが頑張りたいです
本日も、お読みいただきありがとうございました
最近愛用してるアイクリーム！
夜塗って朝までしっとり続いていい感じ