就活編
昨日からの
続きで
面接を終えて
にゃーが思ったことを
記載するのにゃ
（ 今日は風景画像なのにゃ ）
にゃーの配慮して欲しいことで
極度の不安や緊張があると、頭に血がのぼらずに
倒れてしまうことがありにゃすと
企業に伝えたと前回ブログで記載したのにゃ
それを伝えてみて・・・
にゃー自身が思ったこと
店舗での立ち仕事だから、
なかなか対応に難しいかにゃーと感じるのにゃ
もし、何か強めに注意やアドバイスをする時は、
バックヤードとかでいって貰えることは出来ると思うのにゃ
でも、
急にお客さんがにゃーに怒り始めた 
とかだったら、
にゃーの対応は、
すみませんが
他の人に、助けを求めるのにゃ
怒ってるお客さんも、
急にバタって倒れられたら
Σ(ﾟДﾟ)びっくりするのにゃ
怒りは収まるかもにぇ・・・
企業側が思いそうなこと
やっぱり、立ち仕事だから
配慮するのが難しいと思うかもしれないのにゃ
事務仕事なら、座りやすいから何とかにゃりそうだけどにゃ
倒れた時に、
打ち所が悪くて
大怪我されても困るしにゃ
正直、企業に伝えるのも悩んだのにゃ
対応が難しくて、
採用されない確率が高くなるからにゃ
でも、伝えておかないと
症状が起こった時に
驚かれるし、
救急車呼ばれて大事ににゃるし
どうして伝えてくれなかったの
にも繋がるし
にゃーも、症状が起こるかもしれないけど、伝えてないから不安にゃし
しかも
強めの注意やアドバイスの時に、
症状がでて、フラフラしてたり、うわの空だったら
より何だコイツは!
真面目に聞いているのか！
みたいになっちゃうにゃ
前に怒られてる最中に
症状が起きて、
視界がブラックアウトして
立ってられないから
側の机に掴まって
倒れないように
我慢してたのにゃ
正直、言われている内容も頭に入ってこないし
相手の話しの区切りで
何とか、返事をしてたのにゃ
そしたら、
ちゃんと、聞いているのかって
また、怒られたのにゃ
こっちは、倒れないようにするだけで
精一杯な状態なのにゃ
ってにゃことになるから
きちんと伝えてた方が身のためだにゃと思ったのにゃ
長く安定して働きたいし
心配なことは伝えるのにゃ
合否について
にゃーの合否の左右は、
配慮事項に対して
企業側が対応できるかで
決まりそうなかんじなのにゃ
うちの企業では、対応できませんので
残念ながらか、不採用か
配慮事項に気をつけて、
異常かあった場合はすぐに知らせることで
採用か
どちらににゃるかにゃー
結果が来るまで
落ち着かにゃいのにゃ
採用の場合は、電話
不採用の場合は、通知書で
10日内で結果が決まるそうですにゃ
結果がどちらにせよ
ブログで報告いたしますのにゃ
採用されたら、一緒に喜んでにや
不採用だったら、慰めてにゃ（チュール下さいにゃ）
それでは、今日はここまでにゃ
1週間お疲れ様なのにゃ
よく頑張ったのにゃ
土日はゆっくり休むのにゃ
読んでくれた方、ありがとうございますにゃー
ばいにゃー