企業面接
にゃーは現在、
就労移行支援事業所に通っていて
無職なのにゃ
事業所での訓練も無事終了し
就職活動をスタートしたのにゃ
その内容を書くのにゃ
面接に向けての応募書類
昨日、障害者雇用で
企業面接に行ってきたのにや
初めての障害者での面接だったから
にゃにを聞かれるかゃー
どんな感じにゃのかにゃー
にゃどにゃど、
色々心配だったのにゃ
応募書類 には、
独自に就労移行支援事業所で作成した
ナビゲーションブック
(にゃーの取説みたいなの)をつけて
通院状況や苦手なこと、対策、配慮して欲しいことなど
色々、書いてある書類もおくったのにゃーよ
例えば、にゃーは
初めての作業や慣れない作業、急な作業は、不安が強くでる傾向にありにゃす。心配にゃときは、上司にアドバイスをいただくようにしていにゃす。そのため、相談にのっていただけると助かりニャス。
みたいにゃ
合計3〜4つの、苦手なことや対策、配慮事項を記載したのにゃけど
あんまり書きすぎると、配慮事項が多過ぎて対応できませんににゃっちゃうし
少なすぎると、自分が働いた時に困ってしまって、相談もし辛いし結局、辞めちゃう
という感じに繋がるのにゃ
何処まで、記載するのか難しいにゃーね
終わり
それでは、今日はここまで
残りの面接内容も分割してかくのにゃ
次も、続きの面接編だにゃ
読んでくれた方、ありがとうございますにゃ
今日も、お疲れ様にゃ
明日は、週中にゃ
疲れたら、しっかり休むのにゃ
バイにゃーにゃ