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日本と韓国は現在、ニュージーランドに匹敵する医療制度を有していると認識されており、採用担当者や医療業界は、医師を引き抜くための新たな潜在的人材プールが得られると期待している。
医療評議会は今週、両国を比較可能な医療制度のリストに追加した。これは、両国の医師がここで資格認定を受けやすくなることを意味する。
アクセント・ヘルスの採用担当者プルデンス・トムソン氏は、このリストに2つのアジア諸国が追加されたことは、特にプライマリケアの分野で医師不足を緩和するためにさらに多くの医師が到着する可能性があるという喜ばしいニュースだと述べた。
「まだ初期段階ですが、ニュージーランドに仕事があること、一般開業医を募集していること、一般開業医を歓迎していることを現地で宣伝し始めれば、採用率は相当高くなると思います。」
ニュージーランドの環境に慣れるために、医師資格やその他の就労前チェックが完了した後、医療評議会は最初の12か月間は監督下ではあるものの、医師がニュージーランドで診療することを許可しています。
同等の医療制度の出身ではない医師は、NZREX試験の受験から始まり、地元の若手医師とともに研修プログラムに参加するという、異なる長いプロセスを経なければならない。
プロケアのビンディ・ノーウェル最高経営責任者は、日本と韓国の医師を増やすことで、労働力も我が国の多様な人口をより反映したものになるだろうと語った。
「これは私たちが受け入れるべきことです。アジア系コミュニティも成長しており、他の国々からより多くの多様性を取り入れられるのは素晴らしいことです。」
医師の数がさらに増える可能性があるというニュースは、シメオン・ブラウン保健大臣が基礎医療従事者の増強を目的とした一連の改革を行った同じ週に発表された。
合計で7,900万ドル以上の資金提供を約束しており、そのほかの取り組みの一環として、比較対象とならない医療システムから最大100人の海外の医師が総合診療医クリニックで研修を受けることになる。
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