43歳で出産まで漕ぎ着ける確率は一説によると実に1.5パーセント程度との事、まさかの順調な経過に達観気味でございます。
さて、前回産休育休取得可能となってから約2週間後、28年11月末に在籍派遣会社から、取得にまつわる書類第一弾が送付されました。
内容としては署名捺印、出産予定日、それに伴う産休育休取得予定日を記入し、母子手帳の本人確認・出産予定日が記載されている欄の写しを添えて、提出
到着から締め切りは約10日間
出産予定日から逆算した産休育休取得予定日は、webシュミレーターを使用して、必要項目をうめて提出！
その後
同時に、産前勤務の最終調整が終了
健保により一部取り扱いは異なる様ですが、基本的には出産予定日より42日前が、最終出勤、尚且つ取得条件に「最終日には勤務していないこと」の謎の項目があります
私の場合は
出産予定日→29年3月10日
42日前→29年1月28日
但し、28日最終日は欠勤必須の為実際は、29年1月27日が最終出勤日となります。
この日に向けて仕事の引き継ぎや挨拶を適宜行なっていきました
次回は、産休育休に関する書類第2弾
出産後出す書類をお送りします…
出産にまつわる書類や手続きって多すぎない…？
纏めて出来ればいいのに