先日、札幌の病院で看護師らが病院を提訴したニュースがありました。

ユニフォームへの着替え時間や、患者へ対応するため始業時間の前から薬の準備をする時間の残業代などを支払っていなかったとのことです。

看護師に限らず、残業問題はどこでも付き纏いますよね

ニュースでは着替えを就業時間としてみなすことがクローズアップされていました。

私は3分ほどの早着替えなので着替え自体にはそんなに時間はかかりません。

時間短縮のためにワンピースを着用しています

ただロッカーが別フロアで遠いので、移動時間も含めてトータル10分は欲しいところ。

着替えせずに働くわけにもいかないので、着替えが就業時間に含まれるのは当然。

とはいえ、就業前に着替えを済ませている方がほとんどではないでしょうか

そして働き始めてずっと疑問だったこと。

看護師って前残業しないと始められないような勤務時間が当たり前になっている

情報収集はもちろん。

薬、注入、点滴、処置などの準備。

その間もナースコールは鳴り、患者さんや利用者さんが詰所に来る。

経営者側は残業しないように言うけれど、実際難しい。

今の職場は病棟よりマシだけど、申し送りの時間が全くない勤務時間の組み方。

電子カルテから情報収集していても、状態の悪い方がいると口頭での申し送りはやっぱり必要です。

休憩時間もまともに取れないことが多い。

契約で決められた就業時間外の仕事は、きっちり残業代を支払って欲しい

そして申し訳ないけれど問題だなと思うのが…

めっちゃ早く来て仕事しちゃう人がいること

時間にゆとりを持って始業したいのはわかるんです。

自分がしたいからしているだけで、周りにも早く来て欲しいとは思っていないこともわかる。

それでも1時間早く来る人がいると、周りにも影響があります。

先輩が早く来たら、それに合わせて早く来る若手が出てくる。

そしてそれがスタンダードになり、始業時間に来る人達に陰で文句を言う人もいる始末

どちらかと言うとぴったりの時間に出退勤したい人達がほとんど。

何とかならんものかなーと思います。

サービス残業が当たり前の現状が変わっていくには、働く側の意識も変えていかないといけないのでしょうね。

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看護師の残業問題