来週末、うちの事業部の若手合宿
なるものがある。
入社３～５年目の社員が、仕事をはじめ会社や事業についてﾃﾞｨﾍﾞｰﾄしたりする
で、部長があたしの席に来てﾋﾄの予定表
をﾊﾟﾗﾊﾟﾗめくりだし、
「合宿参加な」
・・・は
「嫌です。」
「ｺﾚは仕事だぞ。じゃぁお前は仕事選ぶのか」
「仕事選ぶってか。みんなで泊まったりするやつで女のﾋﾄ参加しないですよね」
「するよ。何それはなんで嫌なんだよ。予定があるからとかならまだわかるけど」
「予定はありますけど」
「じゃぁ夜はそっちに行けばいい。ｺﾚは業務命令！！」
その日は、研修時代のﾁｰﾑでの飲み会
があった。
でもそれより何より行きたくなかった。
だって、事業をより良くするために働きかけるものであって、転職考えまくってるあたしには全く関心がないし、第一前向きな話し合いを活発に行うのは無理だ。
気持ちよく参加している人に対し、不快な要素になるだけだ。
第一仕事選ぶのかって言われたって定時内にこなす仕事じゃない。
確かに自分で言いながら「女の人が参加」するとかしないとかはどーでもよかった。
自分の思ってることを瞬時に言葉にできない自分がもどかしいけど、ﾋﾄﾞいやり方だ。
あれは脅しだよ。
それに任意で参加することに意味があんだょ
。
あたしは今そこに行ったら部長の部長失格さを訴える他に言いたいことはない。
でもその場に来るみんなには関係のないことだ。
それがわかってるだけに身の振り方に困る。
だけどこのままじゃ腹の虫がおさまらない。
自分がなんでそんなに嫌なのかと考えたとき、事業をよりよくする話し合いなんてどーでもいいし、意見なんてないと思った後、合宿ごときがなんでそんなに嫌なんだと思う人も多いかもしれないと思った。
あたしは部長のやり方が嫌なんだ。
同時にどっかで悲しくてしょうがない。
前にもあった、他の人が部会に来ないことに対して、唯一来ていたあたしに机を叩いて怒鳴りつけたことが。
研修も、行きたいと言っていたところではなく、家から遥か遠いところにわざわざ変更された。
機嫌がよければうざいくらいに話しかけてくるし、ﾁｮｯﾄねだれば飯もおごってくれる。
あたしが心底嫌われていて嫌がらせを受けていたわけではない。
そーゆーﾋﾄなんだ。
なんとかして嫌いだと思わずごまかそうとしてたけど、無理
わかってるよ。こんな思いをしなきゃいけないのは、これまでにあたしがどっかで何かをしてきた反動なんだって。
人生はﾌﾟﾗﾏｲｾﾞﾛ。
落ち着かなきゃいけないって。
だからってただ快く受け入れたりはできないんだ。
辞めることをより固く決意したけど、どんな悔しくてもこの一時の感情で即辞めるのは賢くない。
今年度かけてちゃんと考えて辞めるって決めてるから。
こうして日記に書いて自分で省みて落ち着く。それだけでも効果はある。