なくなく

なく

なくなく

なく

チームのメンバーを守りたいと思うのはおこがましいのか

チームのメンバーの成長機会なのか？

私の成長機会なのか。それに変わりないけど

わたしがどうしたいのか

答えはわたしの中にあるからね( ･ω･)

たんに事象でありキッカケでしかないからね

ありがたいキッカケ( ･ω･)❤

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これはわたしのプライドだったんだろーな。きっと。

チームへの自負。

やるきなんて自分で持てばいい？

共に働く相手がだいじ？

答えは自分の中にある。

こんなときにメディカルジョブズさん思い出す。

一緒に働く人はだいじ

個人個人で

働きたい( ･ω･)

人が一人一人生き生きする会社で働きたい

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そろそろ1人立ちか…。

いや もうちょっとまだだなぁ

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家庭と同じ想いをしてる

そんなつもりじゃないのに

なんで分かってくれないの？ってやつ。

付かず離れずがいいのにね

・私は、チームのメンバーに生き生き充実して働いてもらいたい

か、

・自分の売り上げ追ってたい

訪リハみたいに出来高がいい

1人職場でもまぁいいよね

足引っ張るような人押し付けるなと思うんだな。

一人一人が生き生きと

⭐️まずはわたし自身が生き生きと⭐️

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わたしはどうしたいだろう

10月12月に旅行行けて

みんなが生き生き働いていればそれでいい

→

他人は変えられない 自分は変えられる

でも好きなんだよね。

士気を下げるなと🐤

常に自分の箱と感情と意思に従おう。