トップリーダーに求められること。

それは、社会全体を見渡す視野。。。

視野は、心の眼と言い換えてもいいかもしれない。

社会を見渡す視野は、大志と言い換えてもいい。

そして、自分の信じていることを
同じように信じている人を信じて、任せきる器。




方針について、
リーダーチームで、意見を出し合い、
トップが、決断を下す。

実行チームに方針を伝える。

実行チームを信じて任せる。

口を出さずに、現場を俯瞰して見守る。

実行チームのトップを
リーダーチームのミーティングに招き、
そのフィードバックに耳を傾ける。

全責任を背負う。

次の方針を決める。


これの繰り返し。

たった、それだけのこと。