今、隣の部署の杜撰さが露呈して、壊滅的な状態になっています。
ダメダメ管理者、かばう上司、
それを見ているから帯同し、ユルユルのアリ地獄に引っ張られる部員…
毎日どこかに謝ってる。
電話を切って、「めっちゃ怒ってる。てへぺろ
」
管理者「事故報告書、書いておいてね」「あまり気にしないでね」←
なぜ不整合が起きるのかとか、チェック機能を強化しようとか、
これっぽっちも思わない、行き当たりばったりの面倒くさがりばっかりです。
で、併設の事業所だから、先週、再発防止を一緒に考えようとしたのだけど、
別の部署も、「協力しますよ」と言ってくれてるのだけど、
何を提案しても、「どかなー
みんなやるかなー
」 （まずオメーがやるんだよー
隣だし、私も昔在籍していた部署だし、何より、私が仕事を依頼する事業所だから
もっとキッチリしていてほしいんだけど
「わがＮＰＯの併設の事業所なら、安心してお任せいただけます」と、
クライアントに言いたいのに。
私がいたころは、もっとシステマチックだったように思うんだけどな。
ミーティングでもしたかと思ったけど、相変わらずの週始めでした
た～め～い～き～
春Ｖｅｒ．出てました
他所の部署のモチベーションなんか、あげられないよ～