ゴール♡

マニクローゼット統括マネージャーの

コニタン。

別名は

ぽやん

ポニー

コニタン

丸男

ぽにたん

の５種類(　ﾟдﾟ)

ほとんど私が呼んでるあだ名なんですけど(　ﾟдﾟ)

とにかく負けん気が強く　勝気で

でも本当は（は？）めっちゃ優しいの。

マニクローゼット総店長の

ゆかり。

別名は

みどり

ゆかりみどり

の２種類。

これも私しか呼んでないケドさ(　ﾟдﾟ)

とにかく穏やかで

我慢強い。

けどちゃんと軸足もしっかりしてて

幹部のお姉ちゃん的存在。

そんでこの写真左側が

たきもん（右側のマネージャーの顔が気になるけどw）

別名

もん

もんたき

たきもん

の３種類。

もう言わずもがな私しか呼んでないあだ名(　ﾟдﾟ)

自分が強く

白黒はっきりしてて

でも実は

想い強いんだー。

幹部みんなに力借りて。

時々感情が入りながらも。

チームが出来上がっていきます。

感情入れるなってわかっててもさ。

いい感情だけで話できたらいいけどさ。

みんなそれぞれこうしたいって想いが強いんだから

時々感情的になっても、また気づけばいっかなって。

さっきのモジャモジャの図は

幹部の意見を集約させると

こうなるのだ↓

私は独断と偏見だけで組織作りたくないし。

それがどんだけしんどくても

ちゃんと意見聞きたい。

だって幹部が一番

スタッフに近いんやもん。

オーナーなんて

下手すると裸の王様になっちゃうのだ。

気をつけないと(　ﾟдﾟ)！！

ただ

これを作る事が目的じゃなく

これを作る事で決める事が目的。

ゴールと、進む先を。

デザインもそう。

↓これが

↓こうなるの。

進む先だけをお客様と共有して

あとは一気に作り上げる。

ゴールがわからないと

どうなるのどうなるのドキドキハラハラ(　ﾟдﾟ)

って

不安だもんね。

もちろん

時々は明確なゴールを指し示さなくとも

「きっとこの人だったらこう進めてくれる」

って

結果信じ合えるような。

絆を生むプロセスを毎日積み重ねることがとっても大事。

いつもそれをお客様とスタッフに

教えてもらいながら成長してます^ ^！！

ほんとに、いつもありがとうございます♡

今日も何より

想いを持って活きていきまっす♡