こんばんは。
マンゴーです。
突然ですが公務員試験って無駄が多い気がしませんか？
業務で使いもしない知識を頭に入れて一体何が目的なんだろうと自分は考えてしまいます。
意味付けするとしたら、基本的な能力の証明であったり、膨大な科目数を課すことにより長時間机の上で作業する適性を付けさせるとかあると思います。
でもそれって本当にためになるのかぁと。
長い人だと1年以上勉強に費やして、でもその知識は役に立たない。
若い時期の貴重な時間を無駄にしてるとしか思えませんでした。
だったら、面接増やして人物重視でとるとか、民間志望者でも合格できるようにビジネス的要素を取り入れた試験にするとか、組織に本当に新しい風を吹き込める人物を多く採用する必要があると思うんです。
私の考えですが、今後公務員は安定した職業ではなくなると思うんです。
AIに仕事がとって代わりますし、いつまでも終身雇用が本当にあるのかなぁ、と。
過去がそうだったからといって未来がそうとは限りませんし。
行政職員でも付加価値を生み出せる人材を育成していかないとどんどん衰退していくリスクが高まるような。
公務員試験という昔からの制度がありますが、それも変えていかなければいけないと思います。
（リスクとってそんなことしようとする人はごく少数で0に近いと思いますが...）
まぁ、公務員試験ってたくさん勉強するけど、時間対効果低いよな、って話でした。