不景気の真っただ中、私の会社もご多聞に漏れず危ない感じとなっています。
本業の業績は悪くないらしいですが、退職金の運用で損が嵩み赤字に転落しそうです。
この危機的状況から抜け出すために、社長からは20％以上の力で頑張って下さい、というお言葉が出ました。
そこで隣の営業の部署では早速、業務上でどうやって効率化を図るのか、について各々の考えをまとめてくるように、という課題が部長から出されたようです。
で、営業の部署にいる私の同期は、
配布資料を今度から両面コピーにします
ということを、書くつもりらしい……
そんなことでいいのかい、と思わずツッコミたくなってしまったが、もともと私たち一般職は上の人に言われたことをやるだけなので、自分の考えを業務に活かすのが難しく、そのため自分の努力や考え方だけでは効率化を進めにくいのが現状である。
しかも、はっきり言って、部署に関係なく一般職の仕事はコピーとりとお茶出しだけのようなもんだから、業務の効率化についてレポートを書けと言われてもどうしても同期のレポートの内容みたいになってしまう。
もうちょっと、やる気の起きるような仕事がしたいなぁ。。
でも、私の会社は総じて、行き当たりばったりのような感じが否めません。
収益をあげるための手段や方法のがちゃんと議論されておらず、パッと思いついたことからとりあえずやっていくというような気がどうしてもしてしまいます。
まっ、私の知らないところでみんなが喧々諤々の議論を繰り広げてれば、それはそれでいいんですけどね。
