こんにちは
！
！前回の続きですが、
自分で書いておいてびっくりなタイトル 笑
前回のお話はこちらから↓
私自身は検査をして陽性は出たものの
ほぼ無症状で特に薬も服用せず
まあ世間一般的には今週1週間は
休みかな〜と考えていました
そして社長から言われた指示の内容は
本当に本当に驚きのものでした
「今月いっぱい休んで」
はい？無症状なのに？給料は？
コロナになったのが月初だったので
およそ1ヶ月間の休みになります
あまりにも異常な指示に
戸惑いを隠さずにいましたが
まだ入社して間もないこともあり
口答えは出来ず、言われるがまま
もちろん有給もまだありません
不当な自宅待機指示に
かろうじて出るのは会社指示のため
傷病手当金は申請して貰えるとのこと
でも最初の数日は対象外で
対象日数はおよそ2週間分
そもそもの給与も
とてつもなく低いので
ほぼ1ヶ月休まされて
結果的に後日振り込まれた
傷病手当金は、お小遣い程度、、
幸いにもまだコロナを経験していない
高齢の社長と、家族が体が弱いらしい
先輩社員Aさんに対して私は何も言えず
ただ受け入れるしかありませんでした
結果的に私よりうんと重症で
昨日入院になったパートナーは
退院後会社の規則通りの日数で
退院した次の日には出社、休んだ日は有給
コロナ陽性だけど無症状な私は
有給もなく、約1ヶ月会社都合の休み
そのあまりにも
常識から外れた対応に
私の不信感はより募っていきました、、
しかもさらに驚くことに、
私が入社してすぐの頃は
社長から謎にこれについて
レポートを書けと何度か指示されて
提出したりしていたのですが
そのコロナ事件の際もレポートの途中でした
そもそも会社指示の自宅待機で
ほんの少しの傷病手当金しか貰ってません
仕事をする義務もないですよね？
営業職でもないのでパソコンも
支給されてないし、会社の携帯も
会社に置いたままにしていました
その中で何をできるはずもなく
当たり前のように
仕方がないのでのんびり1ヶ月を過ごしました
そして復帰して少ししたある日
なにかの話の流れで
1ヶ月も休みがあったんだから
その間にレポート出来ただろうと
社長に言われました
有り得なさ過ぎて、呆れました
皆さん、どう思われますか？
それでは！
！