私のお仕事は臨床試験に関連したお仕事です。
今回の決意に伴って一応雇用先に在宅勤務は可能か否か、相談しました。
2018年4月から臨床研究法が始まり、業務量がどんどん増えていました。そんな業務のなかで、職場にいなくてもできる業務もあることは承知していましたので、在宅勤務を申し出ました。
それで私が抜けて迷惑をかけても、別の形で業務の一部を引き受けられたら少しは迷惑もかけないよね。。。。とも思いましたし。
しかし、結果は「終業規則にない」という理由で断られました。
ま、当然といえば当然です。規則にないことを求めても「ダメ」と言われるのは当然です。
ということで、在宅勤務が可能な会社に転職するか、実家から通勤可能な職に就くかの2択で転職活動をしています。
この2択のどちらでも現在の仕事を活かせる仕事は無理なので、
本当に一からの就職探しです。44歳にもなってです。
ため息しかでません。
まさに介護離職は突然に。
現在、転職サイトとハローワークで絶賛求職中です。
今回の決意に伴って一応雇用先に在宅勤務は可能か否か、相談しました。
2018年4月から臨床研究法が始まり、業務量がどんどん増えていました。そんな業務のなかで、職場にいなくてもできる業務もあることは承知していましたので、在宅勤務を申し出ました。
それで私が抜けて迷惑をかけても、別の形で業務の一部を引き受けられたら少しは迷惑もかけないよね。。。。とも思いましたし。
しかし、結果は「終業規則にない」という理由で断られました。
ま、当然といえば当然です。規則にないことを求めても「ダメ」と言われるのは当然です。
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