解雇理由は都度無理やり作られてきました
面談時と理由証明書は都度違う解雇理由が並べたてられてました
従業員の人達にも、解雇した後で、何かなかったかと色々と聞きまくっていたらしいです
感情的になって解雇して、後で理由を考えたという事。
で、最終的な解雇理由として作ったのが
私がいると事務所の雰囲気が悪くなる
新入社員が入ってきても私が原因で辞めてしまう
虐めてると言われました。どうやって？
この前も立て続けに人が辞めてしまった
立て続けに辞めたっていつの話？
それではもう私に辞めてもらうしかないと思いましたと
しかも、その事を事務長が何度も代表に苦情を言っていたと
この内容は答弁書にも書かれていなかった事
と言う事は、答弁書を作成した後
労働審判までの間に考えた解雇理由だと思う
嘘をつく時の声、ちょっとかすれ気味の声で答えていました。
もうここまで言われると「どーでもいいや」となりました
録音して侮辱罪だか名誉棄損で訴えてやりたいぐらいでした
あなた達のパワハラで辞めるんでしょ
私ぐらいで辞めるような人なら、どこに行っても無理でしょ
しかも続いてる人もいるでしょう
だいたい、あなた達の選び方が悪いんでしょ
その時はなんとも思いませんでしたが
帰り道で泣けてきました
家に入った途端、声を上げて泣いてしまいました
嘘とわかっていてもこれはひど過ぎる
よく本人を目の前にして言えるなぁと
思い出しても涙がでる