こんにちは
マネー三郎です！
最近はあまり聞きませんが
以前はよく話題にのぼった
１０６万円の壁
というのも
大きい会社で働いている
場合には給料が１０６万円を
超えると社会保険に加入する
必要がありますが
最近は給料が１０６万円を
超えて社会保険に加入する
必要があったとしても
手取りが減らないように
するための助成金ができたので
あまり話題にならなくなった
のかなと思います
(助成金の申請をしていない
会社もあると思いますが・・)
ただ、実際に
助成金がないとすると
社会保険に加入した場合に
どれだけ手取り額が
減るのかを今日は
計算してみたいと思います
ここにパートで働く
AさんとBさんがいるとします
(居住地は東京とします)
Aさんは社会保険に未加入ですが
Bさんは社会保険に加入
(健康保険・厚生年金
雇用保険)しています
給料の金額は以下のとおりとします。
Aさん 年間給料１０５万円
Bさん 年間給料１０７万円
ともに５０歳として、
問題を簡単にするために
配偶者の収入等の条件は
同じとし、所得控除は
基礎控除と社会保険料控除
のみ考慮します。
また、復興特別所得税は
考慮しません。
まず、Aさん
年間社会保険料 ０円
(扶養に入っているので)
年間所得税・住民税 約１万３千円
手取り額 約１０３万７千円
Bさん
年間社会保険料 約１５万９千円
年間所得税・住民税 ０円
手取り額 約９１１，０００円
となります。
Bさんの方が収入が２万円
多いのにもかかわらず
だいたい１３万円ぐらい手取り額が
減少します
この感じで計算していくと
Bさんの収入が約１２４万円でAさんの
手取り額と同じぐらいになります
たしかに、この計算でみると、
社会保険に加入するほうが
だいぶ不利になりますね
パートの人が仕事を抑え気味に
するというのもわかる気がします・・・
次にこんな場合
それなりに大きい会社で
働いている場合には
給料が１０６万円を超えると
基本的には社会保険に加入する
必要がありますが
小さい会社で働いている
場合には給料が１３０万円を
超えるまでは扶養のままで
いることができます
(１３０万円を超えると
国民健康保険に
加入する必要があります)
そこで
小さい会社で
働いて収入が１２９万円の
Aさんと
大きい会社で働いて
収入が１２９万円のBさんの
手取り額がどうなるかを
計算してみたいと思います
給料は２人とも年間１２９万円
Aさん：小さい会社なので社会保険未加入
Bさん：大きい会社なので社会保険加入
ともに５０歳(居住地は東京)として、
問題を簡単にするために
配偶者の収入等の条件は
同じとし、所得控除は
基礎控除と社会保険料控除
のみ考慮します。
また、復興特別所得税は
考慮しません。
Aさん
年間社会保険料 ０円
(扶養に入っているので)
年間所得税・住民税 約５万円
手取り額 約1,240,000円
Bさん
年間社会保険料 約１９万９千円
年間所得税・住民税 約19,100円
手取り額 約1,071,900円
となります。
だいたい、手取り額が１６万８千円
Bさんの方が低くなります
計算結果でみてみると
手取り額を増やすには
小さい会社等で働くのが
良いようです
ただ、社会保険に加入することに
よりもらえる年金額は増えますので
どっちを重視するかは人それぞれ
でしょうね
最後までお読みいただき
ありがとうございました
マネー三郎でした。
また、お会いしましょう！