こんにちは
マネー三郎です！
先日のブログで国民健康保険
を安くする方法を
お話ししました。
先日のブログを読んでいない方は
こちらから
その時にはお話ししませんでしたが
他にも健康保険料を安くする方法が
あります。
その一つが健康保険の任意継続です
この制度
どういうものかというと
基本的には会社を辞めた場合には
国民健康保険に加入することに
なります。
ただ、会社を辞めた後も
国民健康保険に加入せずに
２年間、会社の健康保険に加入し
続けることができます。
これについては
どんな場合に利用した方が
いいかというと
国民健康保健よりも
保険料が安い場合
です
国民健康保険と任意継続
どちらの方が保険料が安いかに
ついては、先日お話しした保険料の
免除等のこともあるので
自治体等に相談して計算して
もらった方がいいです。
ただ、所得が多い人などでは
任意継続を利用した方が
得になるケースが多いです。
というのも中小企業で働いていて
協会けんぽの健康保険に
加入されている方の場合
任意継続の場合には
保険料の上限額が年間
約４２万円ぐらいになりますが
国民健康保険では
自治体により違いは
ありますが
上限額が１００万円に近くなる
自治体もあります
という理由で
所得の高い方は
任意継続の方が得に
なるケースが多いです
任意継続制度のお得な
使い方としては
国民健康保険の保険料
が高い退職後１年目は
任意継続をして
国民健康保険の保険料が
安くなる退職後２年目
は任意継続を辞めて
国民健康保険に加入する
というのがおすすめです。
以前は任意継続を選択すると
途中で脱退することができなかった
のですが、今は途中で脱退すること
ができます。
任意継続制度では
保険料を全額自分で負担
しなくてはならない
また
昨日お話しした傷病手当金と
出産手当金は原則支給されません
(例外的に受給できる場合はあります)
のでこの点は働いていた
時とは異なります
この任意継続制度ですが
会社を辞めてから２０日以内に
手続きをする必要が
あるので
退職をお考えの方は
国民健康保険と任意継続
どちらが有利になるか
早めに計算してみて
くださいね
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
マネー三郎でした。
また、お会いしましょう！