7月からひそかにXをはじめました。
M＆Sみらい社会保険労務士事務所で検索すると、出てくると思います。
最近は助成金ネタが多いですね。
あまり知られていない労務関係の助成金ですが、ちょっと労働条件を改善するだけでもけっこうな額の助成金がもらえたりします。
ただ、お金をいただく話ですので、不正受給は論外として、就業規則を整備したり、賃金テーブルをそろえたりすることを求められることもあります。当然といってしまえば当然なんですけどね。
大企業ならともかく、中小企業の場合は未整備のところが多いので、これをきっかけにきれいにそろえてしまいましょう。
とはいいつつも、こちらはかなりの手間がかかる作業です。工数もかかります。
独自にそれができるのであればそれがいちばんよいのですが、難しいのであれば、
①各都道府県の働き方改革推進支援センターの支援を受けながら、社内で整備をすすめる（無料）
②社労士に整備を任せてしまう（有料）
という方法をおすすめします。
助成金については厚生労働省のホームページについて、申請のしかたについて細かく記載してあります。
書いてあることをよく理解して、かつ労務についてのある程度の知識があればスムーズに手続きが進むと思いますが、そうでないと提出先の労働局から何回も書き直しをさせられるということもよくあります。
興味を持たれた方は、下記もご参考にしてみてはいかがでしょうか？
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