６月下旬
今年入社した新卒社員の賞与査定に携わるが、
入社からここ数か月以内に
新入社員が起こした様々なトラブルが脳裏にうかぶ。
A君 入社翌日より早々の遅刻
B君 上司との得意先訪問中、上司を差し置いて喋りまくる
Cさん 何度注意しても髪色が金髪
時代的に、この程度は許そうかどうか 毎度悩む。
なにより悩むのは毎年１人は居る
賞与支給数日後に退職を申し出る奴。
賞与支給直後は
「がんばります！」って意気込んでいたのに。
賞与額に不満だったのか
そもそも賞与貰って辞める気だったのか。
これで悩むのは採用担当者 あるある です。