新卒の面接解禁日 のニュースを聞いた社長が
「すでに内定率７２％だぞ」 と驚いているが、
昨今の大卒採用活動は３年時の
【インターンシップ】から徐々に始めており、
４年生になる頃には事実内定を貰っている学生が多い。
こんな状況です。
内定を出したからといって企業も安心は出来ず、
内定後もフォローは必須。決して放置はできません。
入社式当日まで確実に入社する保証が無いのが痛い・・・
GW後 お盆後 年明け直後
このような時期に内定者から突然の電話やメールがあると
一瞬血の気が引く程凍り付く採用担当者の多いこと。
採用担当者 あるある です。
しかし、別の意味で あるある で、
まだ内定の無い就活生も居るとのことだから
来年入社に向けて採用活動再度開始しろ！ と
命じられることもある。
いずれにせよ大卒の採用活動
その活動期間
なげーよ いつまでさせんだよ って内心思っている
採用担当者 いるいる