ここ最近、転職活動行っている。
いま勤めている会社には病気ということで、休業扱いにしてる。
そろそろ電話して辞職すること言わなくてはならない。
と思ったら今日サブリーダーが家に来た！
アポ無しだからビックリしたさ…
しかも今日、人材派遣の面接だったし
タイミング良すぎ！
（派遣じゃなく斡旋する正社員の方）
とりあえずスーツ姿だったので
私服に慌て着替えて
体調悪い演技をしながら
対応しました。
なんかバタバタしたけど
とりあえずまた来週電話して
退職の日程とかを考えて
辞めようと思ってる。
「続けたいけど辞めたい」
的な感じで仕方なし辞職みたいな形がベストなんだけどねぇ～…
そんな感じのシナリオ行くかしら？
新しい仕事は今日二次面接の派遣か
ホテル業務に絞ってます。
ちなみにホテルは内定もらってる。
ホテルはあくまで滑り止めみたいな形だから派遣が決まり次第、取り下げてもらう。
さて上手くいくのだろうか？
いま勤めている会社には病気ということで、休業扱いにしてる。
そろそろ電話して辞職すること言わなくてはならない。
と思ったら今日サブリーダーが家に来た！
アポ無しだからビックリしたさ…
しかも今日、人材派遣の面接だったし
タイミング良すぎ！
（派遣じゃなく斡旋する正社員の方）
とりあえずスーツ姿だったので
私服に慌て着替えて
体調悪い演技をしながら
対応しました。
なんかバタバタしたけど
とりあえずまた来週電話して
退職の日程とかを考えて
辞めようと思ってる。
「続けたいけど辞めたい」
的な感じで仕方なし辞職みたいな形がベストなんだけどねぇ～…
そんな感じのシナリオ行くかしら？
新しい仕事は今日二次面接の派遣か
ホテル業務に絞ってます。
ちなみにホテルは内定もらってる。
ホテルはあくまで滑り止めみたいな形だから派遣が決まり次第、取り下げてもらう。
さて上手くいくのだろうか？