仕事のどこが楽しいか？なんて
人それぞれでいいんだけど
私の経験から
ここに楽しさを見出してると
環境とか能力で楽しめなくなる
と感じた部分があります。
その部分とは
自分の思い通りに進むこと
や
自分の提案がお客さまに受け入れられること
です。
私の場合、入社して数年は
とても仕事が楽しかったのです。
作ったプログラムは思い通りに動くし
言われた仕事をやればプロジェクトは進むし
お客さまに提案する立場になっても
この業務にはこんな機能があればいいと思います
なんて、提案したらOKもらえるし
思ったままやれば
思った通りになり
お客さまも受け入れてくれる。
もちろん、その過程で
失敗したり怒られたり
一時的に逸れたり拒否されたり
なんてのはあるけど
大筋は狂わず進み
受け入れてもらえていました。
それがそのうち
お客さまが代替わりし
上司・メンバーも入れ替わり
会社のルールの変わったり
という環境の変化と
任されるシステム規模が大きくなり
検討範囲や利害関係者が増えたことで
今までの考え方、やり方では
全く通用しなくなる
という能力の限界によって
思い通りに行くことや
受け入れられることが
格段に少なくなりました。
特に能力の限界はどうにもできず
「これで行けるはず」と思ったものが
ことごとく上手くいかず
ひたすらに能力の足りなさを指摘され
日々日々怒られる
という状態になったわけです。
もう全然楽しくない😭
仕事辞めようと思った。
過去2回、退職を決意しています。
まぁでも結局辞めずに続けていて
こんな講座👇をしようと思うくらいには
今は仕事が楽しいんですけど
それは
楽しむ部分を変えたからなんですね。
仕事のどこを楽しむか？は
人それぞれでいいんですけども（2回目）
今、仕事が楽しくないのならば
もしかすると
楽しいに至るまでの
ハードルが高い
部分を設定しているかもしれません。
私のような
思い通りに進むとか
提案を受け入れられる
とかは、環境や能力に大きく左右されます。
それはつまり
環境や能力が揃わないと楽しみにくい
ということ。
もし今、仕事が楽しくないのなら
自分が仕事のどんな部分を楽しいと思ってるか
今、楽しくないと感じるのは何故なのか
そのあたりを一度言葉にしてみるのは
オススメです💡
☆ひとりでやるのがハードル高けりゃご一緒に！