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④17年経営上初、1年半の苦しみ
この章では、ひとつ前のブログのサブタイトル📝
【パーソナリティの多様性と対応力の難しさ。経営上初の苦しみ期間が訪れた理由】
の続きを書いていきます📝
それまでのお話はこちらのブログに書きました↓↓
今までなら上手くいっていても、今まで通りのやり方じゃ上手くいかなくなる事、当たり前が当たり前ではなくなっていく事だって、もちろん出てくるわけですよね！
一般的に当たり前な事を、当たり前にやれない人もいるならどうするべきか？を、もっと考えたら良かったのかもしれません。でも実際、かなり難しいところです😅
「精神的な病気なので、当日本当に仕事に行けなくなる事があるんです」と言われてしまったら否定はできないですし、それが本当に病気な場合は、ちゃんと向き合わなければいけない。
ですが、自己肯定と、今日休みたい、という甘えの為に、それを理由に嘘をついている、その場しのぎにそういう風に毎回言い訳にしている人、といるわけです。
ここの判断は本当に難しい。
「今日休んでいいですか？」
から、2日間音信不通で、その後、「体調良くなったんで今日はスケジュール通り仕事出れます！」みたいな🥲
そして、インスタ。
便利ですよね〜笑。
ストーリーを見ると、仕事ドタキャンしたはずの日に、他の仕事に出てたりとか。遊びに行っていたのを平気で上げてる！
もはや神！！！🥰笑
何の為に、こんなに時間使って今まで色んな事を考えながら、色んな事をやってきたんだろう？とバカらしく感じてしまう事が重なり、自分の目指している場所、求めてきたモノは何だったのか？も分からなくなってしまって👀
自分の積み上げてきたものが、全てくだらないものに見えてしまったんです🤪💧
こんな環境でお仕事したくて、今までやってきたんだろうか？って。
そんな、自分の積み木を全部崩して壊して、なくしてしまいたかった💧
アホらしい。。。って💧
そんな中、助けてくれたのはやはり、親友、友達、夫でした✨
To be continuing (つづく)…
も、アメブロとは違う角度で更新してます♬
@dancer_mana