知っている人には通じるけど、知らない人には
何を言っているの、この人？
ってな感じかな
とにかく、神様に感謝の毎日です
＜コラム＞
１．No.２がいない
今、多くの企業が人材の育成に悩んでいる
教育にはお金をかけているし
教育を引き受けてくれる研修機関もある
なぜだろうか
ひとつには
彼らが「やり方」しか学んでいないからだ
例えば
最新のハイブリッド車を購入したとしよう
これまで乗っていた車は
１０年以上経ったガソリン車
購入時に取扱説明書は読んだ
つまり「操作方法」は“知った”
しかし、乗ったことがない
説明書と車の機能を照らし合わせて
動かしていないから実感がない
また、全ての機能を覚えきれない
乗車の度に毎回行う動作
（エンジンとかける、アクセルを踏む
ブレーキをかける、ギアを入れるなど）
は覚えられても
ナビゲーションの使い方
エアコンの調節などは
忘れてしまうことが多い
マネジメントやビジネスルールも同様
「あり方（使い方」を学んでいないのだ
続く