お疲れ様です。
マネージャーとして文章を書いているので、
その立場で気をつけている事も書いてみます。
一つ目は
「モチベーションの低い人は放置する」です。
すごく語弊がありそうで怖いのですが…。
考え方の一つとして「あまりやる気のない人を奮起させるのも大事な仕事だ」というのがあるかと思いますが、
僕にその考えはありません。
すごく乱暴な言い方をしますと、
「何でやる気のない人のケツを叩かないといけないんだ」と思っています。
これは僕が半分プレイヤーでもあるからかもしれません。
芸人でも役者でもタレントでも、
「有名になりたい」と思うのであれば、
必要なのは「魅力」や「技術」の前に
「やる気」だと思っています。
僕は正直に全てのプレイヤーを尊敬しています。
だからこそ僕が「もっと頑張ろうぜ！」なんて言うのは、何か違う気がしています。
どんなに魅力的な人がいたとしても、
本人にやる気がなかったら、マネジメントするのってとっても大変だと思います。
そこに労力を割くよりも、
やる気がある人に目を向けた方がお互い楽しい気がしています。
「モチベーションを上げてあげよう」とは考えませんが、
「どんなやったらモチベーションが上がるのだろう」とはよく考えます。
これはマネージャーとしての立場にいる時の考え方です。
市民劇のワークショップをやる時などはまた少し考え方を変えています。
マネージャーとして文章を書いているので、
その立場で気をつけている事も書いてみます。
一つ目は
「モチベーションの低い人は放置する」です。
すごく語弊がありそうで怖いのですが…。
考え方の一つとして「あまりやる気のない人を奮起させるのも大事な仕事だ」というのがあるかと思いますが、
僕にその考えはありません。
すごく乱暴な言い方をしますと、
「何でやる気のない人のケツを叩かないといけないんだ」と思っています。
これは僕が半分プレイヤーでもあるからかもしれません。
芸人でも役者でもタレントでも、
「有名になりたい」と思うのであれば、
必要なのは「魅力」や「技術」の前に
「やる気」だと思っています。
僕は正直に全てのプレイヤーを尊敬しています。
だからこそ僕が「もっと頑張ろうぜ！」なんて言うのは、何か違う気がしています。
どんなに魅力的な人がいたとしても、
本人にやる気がなかったら、マネジメントするのってとっても大変だと思います。
そこに労力を割くよりも、
やる気がある人に目を向けた方がお互い楽しい気がしています。
「モチベーションを上げてあげよう」とは考えませんが、
「どんなやったらモチベーションが上がるのだろう」とはよく考えます。
これはマネージャーとしての立場にいる時の考え方です。
市民劇のワークショップをやる時などはまた少し考え方を変えています。