いつも会社に顔を出さない
社長さん、おられますよね。
忙しい、
今日はどこどこへ打ち合わせ
午後からは○○の社長さんと会合
夜は会食
明日はゴルフ（笑）
それはそれで良いと思います。
忙しい社長さんはこのように
分刻みで動いてます。
なので、社内の小さな問題なんかに
かまっている暇はありません。
それはそれで良いと思います。
自分の仕事をきちんと全うされているのであれば
その反対の暇な社長さんもいます。
行くところはないので
会社にいる、
しかし、業務は社員やバイトの人たちが
やってくれているので
やることがない。
どうなんでしょう？
暇な社長さんは
忙しい他の社長さんを見て
「うらやましい」「俺も動き回りたい」なんて
思っているのでしょうか？
もし、暇で行くところもなければ
その社長さんはチャンス到来です。
何の？
会社を繁栄させるための
です。
この機会に自分の会社を見ましょう。
社員一人一人に声をかけましょう。
最初は憂っとおしがられるかもしれませんが（笑）
仕事について
いろいろ意見を貰いましょう。
そして、仕事について教えて貰いましょう。
教えて貰うって、社長なのに
いえいえ、教えて貰う姿勢が大事なのです。
そうすると
どうすれば、会社が良くなるのかがわかってきます。
改善方法がわかってきます。
改善したくなります。（笑）
そう、これこそが
トップの最大の仕事
職場環境を良くすること
これができるんですよ。
暇だと。
知ってました？
社長自ら職場環境改善に務めると
その会社は繁栄するんですよ。
忙しい社長さんはそれができないのがちょっと残念かな。
だからといって忙しい社長さんのところの会社が繁栄しない
というわけではありませんので。
ただ、社長自ら職場環境改善に務めることは
会社繁栄の最大の近道だということです。