こんばんは
悪戦苦闘日記 4257話です。
フォークリフトの資格を持って間もないですが、
毎日緊張感を持って仕事してます。
1トン以上の大きな商品も毎日運ぶ。
壊さない、事故らない…細心の注意をする。
余り気付かなかった車輌感覚も
多く運転する事で沢山出て来ています。
毎日が現場検証です。
半年前迄、まさかリフト運転するとは
全く考えていなかった…当然ですが。
しかし、環境変わっても人間やれば
出来るものです。半年でここまで来ました。
ただ、部署異動が頻繁過ぎると、
人の成長や和、昇進などの機会も
多く失う恐れもある。ほどほどに
人材異動しなければ、自身の成長や
将来の方向性も見失う危険性が多分にある。
異動させる場合は、その人の性格や個性、
能力の発揮性ほか…周囲の十分な見極めや
異動後の定期的なフォローなどは
成長に欠かせず、必須と感じる今日この頃です。
例え高い能力があっても埋もれて終わったり、
能力発揮出来ないままフェードアウトするのは、
実に悲しい事です。勿体ない。
一歩間違えれば、ボタンの掛け違いで、
この人物は使えない…等との
烙印を押されかねない。
特に組織が大きくなるほど
個々の見極めや事後フォローは手薄になり勝ちです。
やりっ放し、投げっ放しは
双方良くない結果となる事もある。
持てる能力は十分発揮して貢献することが、
個々、企業双方に良い結果をもたらす。
皆、輝く、そうありたい。
皆、何かしら輝く能力を持ち合わせている筈です。
活き活きと活きる原点です。
原石のまま終わってしまうか？
どんどん輝くか？
この違い大きいですね。
明日も頑張ります。
では、