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はじめて読んだドラッカー本。
ドラッカーが非営利組織についての本を
書いていることを知らない人もけっこう
いるのではないだろうか？
営利組織の経営で有名なドラッカーだが、
いち早くNPOの存在意義の重要性に気付いていたようだ。
さすがにビジネスの神様だけあって、
書かれてる内容はかなり濃いし、
経験に裏打ちされているだけあって説得力がある。
「リーダーとしての能力の第一が、
人のいうことを聞く意欲、能力、姿勢である。」
「優れたリーダーは『私』とはいわない。
意識していわないのではない。
『私』を考えないのである。
いつも『われわれ』と考える。
チームを考える。」
中でも特に共感するのが、
「人が何事かを成し遂げるのは、
強みによってである。」
という言葉だ。
「よくある間違いは、同じチームにいる者として、
みな同じように考え、同じように行動するものと
思い込むことである。しかしチームの目的は、
メンバーの強みをフルに発揮させ、
弱みを意味のないものにすることである。」
組織ってもんがほんまにそういうもんになれば、
会社ってのはかなり楽しい場所になるんやろなー。
満足度
★★★★★
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