地方公務員の管理職は、未だに怒声で怒まくり部下を卑下し、差別する輩がいる。それが許される職場ば時代錯誤だ。給与に誤りがあることを教育委員会へ連絡したのだが、メールして電話して流され、半年。謝っていた当人から所属長へ話に行ったらしい。すると、なぜか私を直属の上司が怒声を浴びせてくる。時代錯誤している輩に呆れ果てる。パワハラを平気ですることは、今の時代許されるのだろうか。私が流され無視されてるのだから、私のレベルでなく、直属の上司が教育委員会へ連絡しないとおかしくないか?責任転嫁はやめてほしい。