ここ最近の仕事。「ミャンマー人技能実習生送り出し」をミャンマーでやってます。

ここ２年間ほどブログ更新が滞っていました。
ほとんど日本におらず、ミャンマーへと旅立ち、２年間じっくりとミャンマーについて学び、人材の仕事を東京から直行便で7時間半の距離にあるミャンマーの都市、ヤンゴンに滞在しながら行っていました。

ITとは懸け離れた人材の仕事ですが、今、日本の人材不足が顕著であり、どの業界も人手不足。建設業界も２０２０年のオリンピックに向けひとが全く足りていません。また、その他各種業界もアルバイトを募集しても全くこない。どうしたものか・・・。

そんな時に、手助けになる制度として外国人技能実習生の制度があります。
この外国人技能実習生制度は「発展途上国の若者が日本に実習生として働き、日本の進んだ良い技術を学び、その技術を国に持ち帰り母国の発展に役立てる」という国際貢献の意味で実施されています。日本の企業は人手が足りない時に彼らを呼び、働くことと勉強することを同時に実習という形で行い、日本の受入企業のためにもなります。

また、実習生として来日する若者たちは技術を習得しながら、お金を稼ぐこともできるので、きちんと運用すれば一石二鳥の制度であります。

この外国人技能実習生制度に魅せられ、ミャンマーの若者たちを技能実習生として送り出すために、まず事前の教育を行い（主に日本語の教育）送り出しを行います。ミャンマーはアジアの中でも最貧国に位置し、月給平均は8000円～10000円ほどと日本よりも１０分の一程度の水準となっています。その低水準の彼らが日本に実習生としてくることは、大きなお金を手にすることになり、そのお金を国に戻すことでミャンマーの国のためにもなります。

お金と技術。大きな財産を国に持ち帰るのです。

現在はミャンマー人技能実習生送り出し機関ARBOURFIELD CO.,LTD.にて、日本向けの送り出しの総マネージャーを行っています。

これからちょくちょくこちらのブログにもミャンマーの現状を投稿していきますので、ご愛読いただければと思います。