ちょっと、いろいろ考え中。
この仕事の「つまらなさ」とか。
①やりがいのなさ。
いろんな資格が必要だったりするが、結局雑用係であること。そして、多くの場合それは「フロント」である限り延々と続く。何年も、何年も。
②クレームが絶えないこと。
そして、クレームの解決が何にも結びつかないこと。
③拘束時間の長さ。
緊急対応、管理員からの電話。一度植え付けられると、休みの日も気が気でない。
④「問題」のレベルの低さ。
正直、どうでもいい事が多すぎる。ペットの問題、音の問題、マナーの問題。とりあえず管理会社が何とかしてくれると思ったら大間違い。非常識、モラルの欠如した居住者。
この仕事をどうしたら楽しくできるのか、考え中。
①誰かの為になっている事が実感出来るとうれしい。
まれであるが、「ありがとう」と言われるとうれしい。「ありがとう」と言われない大きな理由は、「そんなこと、管理会社は職務としてやって当たり前」と思われていることだろう。正直、ウンコ掃除とか、ゲロ掃除とか、契約外じゃないか、と思うこともある。でも、客は「管理委託契約書」なんて目も通さないし、上司もやれっていうから仕方なくやる。
②会社の人がいい人。
結局、これにつきると思う。外で馬鹿な居住者がワンワン吠えていても、社内に帰ってくれば和やか。家より居心地いい。
やっぱり辞めたい。この仕事。でもこの不景気でいくとこもないし、ハァ。
この仕事の「つまらなさ」とか。
①やりがいのなさ。
いろんな資格が必要だったりするが、結局雑用係であること。そして、多くの場合それは「フロント」である限り延々と続く。何年も、何年も。
②クレームが絶えないこと。
そして、クレームの解決が何にも結びつかないこと。
③拘束時間の長さ。
緊急対応、管理員からの電話。一度植え付けられると、休みの日も気が気でない。
④「問題」のレベルの低さ。
正直、どうでもいい事が多すぎる。ペットの問題、音の問題、マナーの問題。とりあえず管理会社が何とかしてくれると思ったら大間違い。非常識、モラルの欠如した居住者。
この仕事をどうしたら楽しくできるのか、考え中。
①誰かの為になっている事が実感出来るとうれしい。
まれであるが、「ありがとう」と言われるとうれしい。「ありがとう」と言われない大きな理由は、「そんなこと、管理会社は職務としてやって当たり前」と思われていることだろう。正直、ウンコ掃除とか、ゲロ掃除とか、契約外じゃないか、と思うこともある。でも、客は「管理委託契約書」なんて目も通さないし、上司もやれっていうから仕方なくやる。
②会社の人がいい人。
結局、これにつきると思う。外で馬鹿な居住者がワンワン吠えていても、社内に帰ってくれば和やか。家より居心地いい。
やっぱり辞めたい。この仕事。でもこの不景気でいくとこもないし、ハァ。