「継続的な結果」を出せる人

会社に大切にされる人は、優秀な人でしょうか？

それとも、できる人でしょうか？

優秀な人もできる人も、大切にされると思いますが、

それよりも、会社は継続的な結果を出せる人を大切にするのではないでしょうか？

そんな人がいないと、組織は回っていかないからです。

継続的な結果はなんでも構いません。

コンスタントに売り上げに貢献することでもよいし、

日々、部下指導に努めることでもよいし、

毎月、販売店向けの講習会を開くことでもよいのです。

ただし、そのことが継続していることが大事です。

この「継続している」ということは、意外に難しいことです。

だから、会社は継続的な結果を出している人に、着目するのです。

かつては、会社に注目される人は、華々しい成果を上げる人でした。

しかし、会社はそんな成果より、継続している結果に注目するようになったのです。

職員への評価が大きく変わったと言えます。

「アイツだ！」と言われる人については、こちらをご覧下さい。

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