本日部の歓迎会
て言っても、出戻りな上に、もう部に来てから３ヶ月くらいたつから、特に新鮮味はないんだけど
コールかけて飲むっていうから、警戒して前いたときから飲み会を上手く避けて通っていたけど、
今日はがっつりつかまっちゃいましたね
最近はお酒ちっとも飲めないから、人を煽るだけだったけど、みんなよく酔っぱらっていい雰囲気になりました
２件目はSさんおすすめのバーにて語りモード。
何人か抜けて，８人で、３つぐらいにわかれてわいわいお話してました
ちなみに、肝心の主賓は完全に落ちて、帰るまでぐっすりでした
２件目のバーでは、前に同じセクションで働いてたWさんと二人で語ってて、
今はやってる仕事が別々になっちゃったから、最近のお仕事状況を話し合い
色々とお褒めの言葉を頂いてご機嫌です
Wさんは、頭の回転が早くて人当たりもいい、すごく素敵な上司。
言葉を巧みに使う、褒め上手なの
後は，喧嘩っぱやくて頑固なのが玉に傷だけど、そこが人間味があってまた
二人でわーわー言いながらやってるときは、楽しかったな
で、気分がいいから褒められたことを是非
・最初から考えると凄く大人になった
・理解＆仕事が早い
・何にしても自分の意見を持とうとしてる、
・自分の考えを周りに分かってもらおうとする（自分の居場所作るのがうまい）
・それなりに真面目に頑張ってる
・何話してもすぐに反応があるから面白い
・意見を言うから、誤解を受けやすいし、人によって好き嫌いは別れるけど、時間をかけてパーソナリティを理解してもらえば上手くやっていける
・守ってあげたくなる（かわいがってるよ）
こんなかんじかなぁ
逆に、入社当初の事件（問題児だから）のこととか、昔の怒られた話とか、思い出すはめになってきまずかったり
あと社内でも、仲のいい子がトラブったりしたから、そのイメージがついたり、遠い人からの評判が良くないこともあったり
すごくはやかったけど、２年もいると色々あるものだねぇとしみじみ。
で、今日は部の新人２人も来てて、最近Wさんはうち一人の教育に燃えてるって話から、
２人も巻き込んで、４人での熱い教育話にチェンジ
Wさんのところは知らなかったけど意外と大変みたいで、新人君は皆に怒られてるみたい
問題点は、良くある感じなんだけど、
・言われた事しかやらない
・スピードないのに丁寧な訳でもない
・笑ってごまかす
・回転遅い
っていうのを突っ込まれてました。面と向かって言われたら結構厳しいかも
でも、今から半年、一生懸命育てるんだって意気込みと一緒にだから、
悪くはないでしょ？
泣いちゃってたけど、きっとあんまり落ち込んではいないはず
いちおうフォロー入れておいたけど
この子はあんまり触れる機会ないけど，礼儀正しいし、基本的には素直ないい子だと思うんだよね。
逆に、もう一人の子は頭はいいんだけど、すごい頑固で空気が読めないの
今日飲みの間に３回くらい怒っちゃった
頑張って怒れば話聞いてくれるんだけど、それまで大変なんだよね
ちゃんと私のことは慕ってくれてるぽいんだけど
こっちも教育頑張らないと
二人はすごく仲良しだけど、同期同士だとやっぱり比較しちゃうみたいだし
新人さんならではの悩みもあると思うし、今年の目標は彼らを育てる事
なんだかんだいって、かわいい後輩だからね
ちょっと違う目線で見れるようになるし、自分を見直すきっかけにもなるんじゃないかな
て言っても、出戻りな上に、もう部に来てから３ヶ月くらいたつから、特に新鮮味はないんだけど
コールかけて飲むっていうから、警戒して前いたときから飲み会を上手く避けて通っていたけど、
今日はがっつりつかまっちゃいましたね
最近はお酒ちっとも飲めないから、人を煽るだけだったけど、みんなよく酔っぱらっていい雰囲気になりました
２件目はSさんおすすめのバーにて語りモード。
何人か抜けて，８人で、３つぐらいにわかれてわいわいお話してました
ちなみに、肝心の主賓は完全に落ちて、帰るまでぐっすりでした
２件目のバーでは、前に同じセクションで働いてたWさんと二人で語ってて、
今はやってる仕事が別々になっちゃったから、最近のお仕事状況を話し合い
色々とお褒めの言葉を頂いてご機嫌です
Wさんは、頭の回転が早くて人当たりもいい、すごく素敵な上司。
言葉を巧みに使う、褒め上手なの
後は，喧嘩っぱやくて頑固なのが玉に傷だけど、そこが人間味があってまた
二人でわーわー言いながらやってるときは、楽しかったな
で、気分がいいから褒められたことを是非
・最初から考えると凄く大人になった
・理解＆仕事が早い
・何にしても自分の意見を持とうとしてる、
・自分の考えを周りに分かってもらおうとする（自分の居場所作るのがうまい）
・それなりに真面目に頑張ってる
・何話してもすぐに反応があるから面白い
・意見を言うから、誤解を受けやすいし、人によって好き嫌いは別れるけど、時間をかけてパーソナリティを理解してもらえば上手くやっていける
・守ってあげたくなる（かわいがってるよ）
こんなかんじかなぁ
逆に、入社当初の事件（問題児だから）のこととか、昔の怒られた話とか、思い出すはめになってきまずかったり
あと社内でも、仲のいい子がトラブったりしたから、そのイメージがついたり、遠い人からの評判が良くないこともあったり
すごくはやかったけど、２年もいると色々あるものだねぇとしみじみ。
で、今日は部の新人２人も来てて、最近Wさんはうち一人の教育に燃えてるって話から、
２人も巻き込んで、４人での熱い教育話にチェンジ
Wさんのところは知らなかったけど意外と大変みたいで、新人君は皆に怒られてるみたい
問題点は、良くある感じなんだけど、
・言われた事しかやらない
・スピードないのに丁寧な訳でもない
・笑ってごまかす
・回転遅い
っていうのを突っ込まれてました。面と向かって言われたら結構厳しいかも
でも、今から半年、一生懸命育てるんだって意気込みと一緒にだから、
悪くはないでしょ？
泣いちゃってたけど、きっとあんまり落ち込んではいないはず
いちおうフォロー入れておいたけど
この子はあんまり触れる機会ないけど，礼儀正しいし、基本的には素直ないい子だと思うんだよね。
逆に、もう一人の子は頭はいいんだけど、すごい頑固で空気が読めないの
今日飲みの間に３回くらい怒っちゃった
頑張って怒れば話聞いてくれるんだけど、それまで大変なんだよね
ちゃんと私のことは慕ってくれてるぽいんだけど
こっちも教育頑張らないと
二人はすごく仲良しだけど、同期同士だとやっぱり比較しちゃうみたいだし
新人さんならではの悩みもあると思うし、今年の目標は彼らを育てる事
なんだかんだいって、かわいい後輩だからね
ちょっと違う目線で見れるようになるし、自分を見直すきっかけにもなるんじゃないかな