前日の7月3日も出社できたポンコツ旦那。
しかし嫁とのいざこざは引きずったままで冷戦状態だった気がする。
そんな中、その日の午後に「人事と面談するから明日来てくれ」と上司に言われる。
怖い・・(;´･ω･)
その旨を嫁に共有したうえで、翌日も朝から通常通りに出社。
そのまま人事、総務、上司との面談。
これまでも総務経由で人事に情報はいっていたものの、改めて経緯を自分で説明。
GW明けのリンゴ病、脱水症状を経ての発症であること、薬の量を調整しながら
対応している状況で、嫁の思いとしては休職してほしくないこと。
旦那自身も休職よりは在宅勤務を併用して対応できるならそれがありがたい、という
思いを説明。
その中で特に怒られたわけでもなく、理解や同情をされたわけでもないのに
旦那泣く(´；ω；`)ｳｯ… （まさにこんな感じ
ぐずぐず涙を鼻水をふきながら説明、それぞれの立場での思いを聞きながら
「俺、ダメかも(;´･ω･)」 と。
僕の状況に対応できるような在宅制度にしていくべきだとのお言葉を取締役から人事に
されたと聞いてさらに(´；ω；`)ｳｯ…
その後落ち着くまで総務の方と話をしてデスクに戻り業務再開。
このことは嫁には言っていない。
「何かあった？」 とは聞かれたが、別にと返事するだけ。
ただ、明らかにぼーっとしているし、嫁の言動がいちいち気になり、イライラしている自分。
自覚症状として限界が違いですね、こりゃ。。。