おはようございます。
流山でママのためのキャリアカウンセラーしてます。yoshikoです。
この半年ほどブログから遠ざかっておりましたが、その理由のひとつに
『憧れられる存在に見られなきゃいけない』
という思い込みによりめんどくさくなったというのがひとつ。
(子供の入院やらで大変だったからってのが一番だけどね)
これね、私の世代では会社でも同じ思いをしてる人多いと思います。
例に漏れず私も
■女性初の技術職
なもんだから、
結婚妊娠出産産休育休復帰時短
初オンパレード！？
かろうじて事務の女性の方で１人結婚出産をして働き続けてる方いたけど、実家が近いのと家にいたくなかったという理由で育休はあんまりとらなかったという、あまりにも私とは違いすぎた。
このような背景から、今後、女性が働きやすいように、また女性を採用しても大丈夫だというモデルケースにならなければというプレッシャーに常に襲われてました。
実際、女性技術者の育成のあり方について、私の経験則も含めて、色々配慮してくれていたようですし、逆に『やっぱりもう女性はとりたくない』といったことも聞いたこともあります。
(↑私への評価じゃないけどね)
でも、私と同年代の方はこういったモデルケースになることを求められることが常であったと思います。
女性の社会進出が進んで久しいですが、実際会社に先輩女子社員が少ないというのは多く聞かれる話でした。
ましてや、結婚出産しても働き続けるとなると、更に参考となる先輩方が少なすぎて悩んでる方も多かったのではないでしょうか。
私がキャリアコンサルタントを目指した理由のひとつにも、自分がこのような経験をして悩んでたことがあるからです。
少しでも同じように悩む方のサポートができればな～と。
なんならただの愚痴聞き役でもよいと思って(笑)
しかし。この業界も似たり寄ったりで、色んな人のブログを見るとキラキラしていたり、バリバリかっこよく働いていたりって人が目につきます。
だから、私も人様のお悩みを聞くには、それらの悩みを超越した人物でなくてはならない！と勝手に思い込んでました。
でも、実際の私はそんな素敵な人ではなくて、フツーの三人子育て中のママです。
それがコンプレックスとなり、なかなかブログにも向かえなかったりしました。
でもさ。別に私が憧れられる必要はないのですよね！
もちろんカウンセラーという職業柄、信頼される人柄であることは必須です。
でもさ、いつもキラキラしてる必要はないし、毎日子供たちに笑顔でなきゃいけないわけでもないし、素敵な夫婦ごっこしやきゃいけないわけでもないのよね！
最近、やっと割りきれるようになってきたというか諦めたというか(笑)
だから、前と全然ブログの文体とか違うかもです(笑)
おんなじように後輩たちのお手本にならなきゃ！とか気負ってる方！？
別にお手本になんてならなくていいんです！
あなたはあなただし！？
そりゃ後輩は心強いですよ！
でも、ストレスを感じながら演じていても、それは滲み出てしまうものだと思います。
優秀でなくても『続けている』ということが実績に繋がります。
休んだり辞めたりしても、それが会社にも後輩にも見本や前例になります。
あなたがあなたでいるだけで充分なんです。
『素敵な』モデルケースになんてなろうとしないで、肩の力を抜いて、なんなら全身力を抜いて過ごしましょー！？
全身ダルダルなyoshikoでした♪
↑あたちの面倒はちゃんと見なさいよね！？