│目標設定の仕方、学んだことありますか？
そもそも当たり前ですが
目標達成する前には
ゴールを設定する必要がありますよね！
ただ、目標設定の仕方を
知らないがゆえに
いつまでたっても
理想ばかりを追い求め
ゴールに到達できない人が
あまりにも多い。
いくら能力や才能があっても
素直で真面目一生懸命でも
正しい目標のたて方を知らなければ
仕事で結果を出すことはできません。
夢を叶えたかったら
目標設定の技術は不可欠だということ
まずは抑えておいてください。
│結果を出す人は、ただガムシャラに頑張ったりはしない！
私が「目標設定には正しい方法がある」
という事実を痛感したのは
ルイヴィトンのマネージャーとして
人材育成をしていたときでした。
10年間で５店舗を経験しましたが
どこにいっても、
必ずと言っていいほど
「問題児」のレッテルを貼られ
伸び悩んでいるスタッフがいました。
転勤したてで新参者の私からみたら
他の人と違って、すっごくいいものを持ってる
がゆえに「出る杭は打たれる」
・尖りすぎて、受け入れてもらえないのか？
はたまた
・周りがその尖りに気がついていないのか？
いづれにしても問題なのは
その尖り（＝強み）が
発揮されていないこと！！
そんなの勿体なさすぎて
いてもたってもいられない！！
ということで、
当の本人は現状をどのように捉えているか
直接ヒアリングしてみると
「私はこんなに頑張っているのに
周りからは理解してもらえない！！」
「どうにかしたいけど
何をどうしていいのかわからず
ずっと1人で悩んでるんです！」と
なるほど、それはつらいよね。
で、そもそも〇〇さんは、
「いつまでにどうなりたいと思ってるの？」
って聞いてみると
肝心の答えが返ってこない。。。
ここがまさに
がむしゃらに頑張る人の落とし穴！
結果を出せる人は
ただ漠然と頑張ったりしません！
「正しい手順と方法」で
目標設定する技術を身につければ
ムダに遠回りせずに
結果を出すことができます。
・今度こそ、本気で変わりたい！
・自分でやると決めたことを成し遂げたい！
けど、
・何からどうはじめていいのかわからない！
・思うような結果がでない
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