入社時にjobdescriptionをもらうが、そのとおりの仕事しかしない人と、突き抜けてそれ以上の仕事をする人とがいますね
自分はというと入社時に期待されていたjobdescriptionよりは、かなり多くの経験をさせてもらっているが、managerというpositionで比較すると、まだまだ期待値にはいっていないと思う
start-upの会社なので、人事も何もないところで各自の入社条件が決まってきているが、そろそろ是正していかないと、突き抜けて仕事をしている人を失いかねない
誰しも、ポジションアップしたいし、年俸もアップしたい（たぶん）
年俸は暗黙の了解だけど、ポジションについては、なぁなぁの状態ではなく、しっかりアップする人はアップして、ダウンする人はダウンすることを希望します
そうしないと、本人だけじゃなく、まわりも納得しないでしょう
ポジションでも年俸でも、本当にアップできる人というのは、今の役割より相当上をいっている人なんだろうなぁと思います。
自分も役割以上の仕事を突き抜けてできるよう（どんな人から見ても、あきらかに現状より突出してキラキラ感があるよう）頑張らなきゃ